近日，网页游戏运营商37wan拟计划以公费形式全额保送在职员工攻读MBA，同时正式启动专升本等一体化学历提升机制。据了解，该计划是由37wan公司管委会商议决定，37wan总裁李逸飞认为中国网页游戏在快速发展，37wan也在快速发展，势头良好!但与此同时，行业竞争进一步加剧，创新将成为企业发展的根本保障。37wan想要保住较为领先的行业地位，急需企业团队不断提高自身能力，提高学习能力，最终整体性地提高企业的核心竞争力与创造力。

据了解，进修一般的MBA课程，每个人需支付5-10万元的学费，这是一笔不匪的费用。按照计划，首期参与公司福利保送进修MBA课程的员工多数都是中层管理员工，专升本计划则纳入了公司全体员工，37wan每年投入的学历提升经费超过100万元。公司总裁李总说：员工需要成长，只有处于不断学习成长中的员工才能抵抗住来自市场的压力，才能给公司的高速、稳健发展奠定基础;同时他还表示，37wan公司要感谢每一位员工的辛勤付出，不断地提高公司员工福利是一个企业家急需要做的事，因此花费一定的资金让员工得到更好的学习机会，是值得的也是非常有意义的。

37wan作为中国领先的游戏运营企业，直面市场竞争压力，鼓励员工创新，激励员工通过不断的学习来提升自身的综合能力，为实现自我价值、公司价值打下夯实的基础。学习型游戏企业是37wan公司努力打造的企业文化之一，公司内部设置多个书吧，书吧里有各种实用的学习教材，公司给每一位员工都发放一个借书卡，37wan的员工在工作之余凭借良好的学习资源，可方便的阅览各种实用书籍，这也让离开校园已经步入社会工作的每个员工，走进37wan就仿佛走进了大学图书馆;与此同时，公司还制定了周密的培训计划，全公司每一个员工都将在工作过程中，接受到各种管理知识、专业技能、商务礼仪等培训。