网易公司2013年校园招聘将于9月17日正式启动，计划在全国为杭州研发中心精选200名优秀毕业生。网易公司2013年校园招聘提出“网聚精英，易展宏图”的招聘口号。同时宣布，为吸引精英人才，网易公司将为杭州员工建造“人才公寓”，并低价销售给员工，目前“人才公寓”的选址已在进行中。

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“人才公寓”仅以成本价销售

在这个房价成为年轻人梦魇的时代，向员工提供低价“人才公寓”就是巨大的福利。这是网易公司在进行2013校园招聘时为吸引精英人才释放的信息。 据了解， “人才公寓”的地址选在距离网易杭州研发中心车程不足十分钟的滨江某个地块，具备独立可分割的产权。“人才公寓”建成后，最终将会以成本价销售给员工，远低于周边市场价。

该“人才公寓”计划，网易公司不会有任何盈利，以帮员工买到价格低廉质量过硬的房子为目标。尤其是房子的质量，网易公司一向注重产品品质，杭州研发中心的建造装潢就有很多设计极其超前，“人才公寓”这个项目同样会在设计和质量上出类拔萃。据了解，网易会选择与国内最知名的设计单位和开发商合作。

除了房子，其他福利也很抢眼

网易公司将为2013新员工提供有竞争力的薪酬，并提供竞争力十足的福利。网易公司在照顾员工生活、业务娱乐等方面都在不断投入资金和人力。著名的网易“免费五餐”、大型书吧、茶吧、健身房、游戏室、室内篮球场等已经成为业界羡慕的标杆;最近斥资400万建成的“网易专业录音棚”也向员工免费开放，员工可以在专业录音棚里免费录制属于自己的唱片;另外，网易员工亲子俱乐部、蓝调咖啡吧都将在今明两年投入使用，为员工提供切实的福利保障。

“双通道”“导师制”保证新员工发展

员工在网易杭州研发中心可以得到非常好的学习机会和职业发展空间。网易杭州研发中心对员工实行“双通道”培养机制，即员工可以根据自己的特点塑造职业道路，选择成长为专业技术型人才或是管理型人才。而“导师制”则会有经验丰富的老员工来悉心指导新人的工作和生活，让新员工学习发展的道路变得有章可循，目标更容易实现。网易杭州研发中心有40%以上的员工具备硕士以上学历，更有很多互联网经验丰富的人才。在这里，新员工容易找到高水平的导师。

网易提供的岗位涵盖了互联网行业所需要的全部岗位：产品经理、产品策划、技术开发、交互设计、视觉设计、用户体验、市场研究、人力资源等，非常适合初入社会的年轻人完整的了解互联网行业，挖掘自己的潜力。