今年年底至明年年初，韩国游戏产业将正式宣告突破8兆韩元产业规模，从本周开始，为了争夺人才，各大韩游厂商都开始积极的进军校园，开启招聘活动。

自从2008年全球金融危机后，韩国陷入了长期的高失业率状态，经济十分低迷，不过与此形成鲜明对比的是，国内的游戏产业高速发展，并且每年都扩大招聘规模。

飞速发展的游戏产业和用人需求

韩国网游企业用人大规模扩张正说明了这样一个问题，未来的游戏产业成长、发展的潜力无穷。

据韩国文化信息振兴院透露，今年前9个月韩国网游市场的规模较2009年全年相比增长了17.4%，达到6.5兆韩元，创下了历史最高值，按照去年去年12个月总计7.8兆韩元的市场业绩计算，今年年末韩国网游市场的总产值将首度超越8兆。这与电影产业的3.335兆韩元和音乐产业的3.28兆韩元相比，作为后起之秀，游戏产业的力量是无穷的。

特别是移动游戏市场、社交游戏和刚刚起步的智能手机游戏，发展速度都是“急速”的。

而随着海外市场拓展的深入，今年前9个月的海外出口额较比2009年全年增加7.2%，是第一批韩流的“创始人”音乐产业的10倍以上。

如此耀眼的业绩发展，与其对应的，游戏产业的从业者从2010年的43000人上升至2011年第一季度的49000人，上市公司的职员规模也增加了9.7%。2011年第一季度，录用的新职员数高达12380人，创造了单季度录用的最高记录，特别是中小型企业的人力需求不断增加。

下半年游戏企业招聘备受瞩目

目前，绝大多数网游公司的下半年招聘计划都已经公开，从目前的形式看，今年“扩招”是势在必行的。而为了确保选拔优秀人才，激烈的招聘、抢人和优厚的薪水待遇也逐步被公开。

作为FPS名厂，Dragonfly在创社后首次进行公开的对外招聘，可见目前人才争夺的激烈。从公司的招聘职位来看，从研发到海外事业，从宣传到财务，Dragonfly誓把韩国优秀人才都揽入自己的怀中。

据悉，Dragonfly作为业界鼎鼎大名的年薪第一公司，待遇极好，很少出现员工跳槽的情况。

Nexon和NCsoft也分别开启了全韩范围内的大规模“地毯”式的招聘。

游戏企业逐步进入人们视线

随着游戏在韩国地位的上升，以前让人嗤之以鼻的这一职业目前已经逐步成为新兴的热门职业。

进入游戏公司需要做哪些准备?电脑编程是要懂的，企划也可以，另外不要忽视了销售、财务、宣传这些每个公司都必备的部门。

Dragonfly负责人表示，会英语，英语分数高的毕业生也同样受欢迎，另外有IT企业相关实习经验的学子也是游戏企业较为青睐的群体。

另外，年轻、个性和有活力也是必须的，懂得礼节，能够进行良好的沟通都是游戏企业必备的入职要素。