“美国媒体的统计数据显示，2011年有2200万美国人通过社交网络找工作，其中有15%的求职者顺利找到了工作。近九成的美国企业表示将在未来一年使用社交网络招聘，55%的美国企业将增加社交招聘预算。 ”在日前由优士网主办的 “社交网络暨人才管理高峰论坛”上，专家透露了这样的信息。

尽管中国还没有那么多求职者通过社交网络寻找工作，但专家认为，通过社交网络找工作正成为新趋势。马克西姆雇用营销集团数据统计称，有95%的中国网民至少加入过一个社交网站。优士网联合创始人兼CEO卢汉森则说，社交网站已经从C端(个人)转向B端(企业)，越来越多的企业开始认识到利用社交网络进行营销与招聘的重要性。