苹果公司在其“2012年供应商责任发展报告”中表示，广东昭信平洲电子有限公司(Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics)在上一年中共有74处违法了规定苹果公司的管理规定，由此导致这间公司被驱逐出苹果供应伙伴的行列。而提供未成年工人、在某些情况下帮助伪造年龄文件的招聘中介公司深圳全顺人力资源(Shenzhen Quanshun Human Resources)同样受到牵连。

在以往，富士康公司由于发生了一连串的事故、骚动、以及自杀事件而成为产生各种争论的主要来源。但苹果公司今年的供应商责任报告则表明，富士康公司一直都在朝着正确的方向努力，并在2012年7月1日的最后期限前达到了公平劳动协会的标准要求。

苹果现在还对处于其产品供应链上的超过一百万名工人的工作时间进行追踪，并发现在2012年，92%的公司都遵从了苹果每周最长工作时间不超过60小时的要求。苹果公司在2012年共进行了393项的审查，与去年相比增加了72%项。这些审查项目中包括了55项的环境审查、40项的安全评估审查、以及27项的债务劳务审查。