中青宝国庆组织新员工军训 春节假期也不放过

[导读]腾讯游戏讯(杰西) 9月29日消息,中青宝董事长李瑞杰今日通过腾讯微博公布本公司新员工军训方案。该方案包括从10月1日至10月7日的军训日程表、军训注意事项以及军训场地等内容。此外,李瑞杰还计划在春节假期期间组织新一轮的员工培训。 在此之前,李瑞杰曾以

腾讯游戏讯(杰西) 9月29日消息,中青宝董事长李瑞杰今日通过腾讯微博公布本公司新员工军训方案。该方案包括从10月1日至10月7日的军训日程表、军训注意事项以及军训场地等内容。此外,李瑞杰还计划在春节假期期间组织新一轮的员工培训。

在此之前,李瑞杰曾以内部邮件的形式,在中青宝内部发布了多封措辞强硬“战斗檄文”,称要用铁腕手段淘汰掉不赚钱的人和产品,并努力把中青宝网打造成“收入十亿,利润十亿,市值千亿”的公司。

李瑞杰的一系列言论引发了业内外的强烈关注。成都梦工厂总经理裘新(微博)通过微博表示:“在我印象里,中青宝李总张总是很和善内敛的人,说出那么激烈的言辞,可能是压力过大的因素。毕竟公司股价那么高,投资者的胃口肯定也不低。所谓一分压力,一分回报。建议李总把资本收益分一部分下去,让团队帮您分解压力。”

作为国内唯一一家在A股上市的游戏公司,中青宝旗下拥有《天朝》、《亮剑》、《地道战》等大型红色题材网络游戏。2010年2月11日中青宝登陆内地创业板后,其股价曾一路高歌猛进,完成近100倍的市盈率,创造投资神话。2010年4月中旬,中青宝股价最高达到40多元。如今,其股价徘徊在12元左右。

网友则对中青宝铁腕治理公司的方式表示不理解,认为利用国庆假期(甚至计划用春节假期)进行员工培训的方式不甚妥当。李瑞杰对此回应称,员工是公司最为珍贵的资产,因此希望通过军训等方式提高员工的素质,而军训可以让新员工更好的融入到公司团队当中。

一位不愿透露姓名的中青宝内部工作人员向记者表示,(这种行为)更像是一种策略,以达到去粗取精,塑造核心团队的作用。

李瑞杰惊人微博语录:

中青宝要成功实现三部曲,收入十亿,利润十亿,市值千亿,需要有很能打胜仗,很能挣钱的部队。中青宝—这是你的船,是我的船,是我们大家的船!

欧洲危机了,人有危机就要寻找安慰,就要玩游戏,所以我们就有机会!我将用国庆七天时间,深度了解欧洲游戏现状,了解欧洲危机的影响到底多大,争取能寻找到中青宝创造欧洲运营的新机会。

李瑞杰:中青宝所有新入职员工都需要封闭军训,这是团队建设的需要。人的一生中最少需有1次军训体验,这是很好的人生经历,希望所有的新员工好好珍惜。 这次因各种原因没有参加军训的新员工,一定会要求在春节前或春节后接受军训,春节二期军训我会与大家一起受训七天,与大家同吃喝住同战斗。

军训安排虽让部分员工不满,但我们仍坚持对所有新入职员工集体封闭七天培训。七天是个能够入模互相认识队友能交到朋友最短时间,为此公司也花费一笔不菲的费用。我号召假期没有安排的老员工,喜欢挑战自我的员工,都可以主动参加这次里程碑式的活动,你将受益菲浅,个别人可能会有脱胎换骨的体验。

公司视员工为最珍贵的资产,既然是资产,就要保值增值,用各种方法提高资产质量,本CEO也同样,视自己为中青宝公司的一项资产,我也经常需要用各种方式方法自我增值。附上7天培训行程表。

没有集体精神,没有团队意识,不愿意同甘共苦的人不是我们要的同事。凡是这次该参加封闭训练,又没有请假,又没有正当理由的新员工,就不合适这公司的文化要求,8号回来上班时全部当自动病职处理。

七天训练的表现是新员工在公司的第一份重要的人事档案,只认功劳不认苦劳,所以我已要求招个前线作战指挥部的指挥长与政委,都设立功劳薄,记录所有的有功劳的员工表现.以后不管是提薪,发奖金,发期权,升职,都将根据功劳薄来论功行赏。

作者:秩名 2011-10-07

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