近日，人人公司董事长兼首席执行官陈一舟在人人网上更新状态：全球最大的五家互联网公司集中在美国西部的两个地区：硅谷有谷歌、Facebook和苹果; 西雅图有微软和亚马逊。硅谷和西雅图有何共同点?它们有山有水，空气出奇的好，污染低，适合居住。最优秀的专业人士在全球都是吃香的。 当生活足够好了，他们会用脚投票，搬到风景好，空气好，无污染的城市去。如果不大幅度改变居住环境，空气质量，降低污染，我们将会为硅谷和西雅图免费培养高科技人才，北京也不会出世界头三名的高科技公司!

企业给员工一个稳定的、宽松的、舒适的工作环境可以有效的提高员工的积极性，使员工珍惜自己的工作机会，从而为企业创造更多的财富和价值，同时员工的忠诚度也会随之提高。事实上，中国的很多企业一直都在以此为标准来不断改善员工的工作环境和提高员工待遇，据了解，一些企业在办公楼内增加了休闲区供同事们休息和娱乐，还会有免费的咖啡、冰棍以及较低价格的零食售卖机。不仅如此，在工作时间内还会安排眼保健操、工间操等，并免费为员工提供水果、酸奶等，对员工的关怀更加务实和人性化。

这种小范围的工作环境改变企业通过努力可以做到，但是在中国快速发展的城市化进程中，在满是汽车尾气，交通拥堵，生活越来越不便利的城市中，员工的工作积极性正在下降，幸福指数已经降低，城市污染可能最终造成人才流失这一现实问题，企业却感觉无能为力。科技创新人才与城市环境是相辅相成的，对公司的小环境我们可以通过人为的努力达到改变，但是对于城市的环境污染问题，我们只能持观望态度并且祈祷将会更好。