调查:北京游戏业高端人才缺口巨大(3)
[导读]从业人员数量增长平稳 高端人才需求量大 在人才方面,总体来看,北京地区游戏从业者数量增长较平稳。其中,2012年北京地区游戏开发人员比重较2011年上升了7%,而非开发人员比重则下降了7%。说明当前北京地区游戏厂
从业人员数量增长平稳 高端人才需求量大 ![]() 在人才方面,总体来看,北京地区游戏从业者数量增长较平稳。其中,2012年北京地区游戏开发人员比重较2011年上升了7%,而非开发人员比重则下降了7%。说明当前北京地区游戏厂商将重点集中在产品的研发上,对开发人员有较大需求。
除此之外,对于游戏高端人才的需求仍然十分旺盛。月收入7500以上的从业人员数量都有不同程度的增加,预计未来网游行业高端从业人员的收入仍然会有所提升,其原因主要有以下几个方面: 首先,随着对研发的重视,对于开发人才的重视,直接导致收入增加。 其次,受生活成本、政策及社会经济状况等因素因素影响,人力成本的普遍提高。 再次,由于游戏人才的缺口巨大,企业必须通过满足从业人员的薪资要求,来留住人才,防止挖角。此前,有新闻报道游戏员工为20%的工资涨幅跳槽,蓝港在线王峰认为20%的工资涨幅在合理范围之内。 总结 2012年北京客户端市场增速较之往年放缓明显,游戏产品数量首次被广东地区超越,这与当前客户端市场的总体环境相符。中型研发团队成为北京地区主流,对于细分市场的重视程度也逐步提高。页游领域受到普遍重视,并成为另外一个增收点。随着对游戏市场和用户的理解逐步加深和成熟,以及对产品质量要求的不断提升,北京地区对于优秀开发人才的需求量会继续增长。相信在未来北京地区游戏厂商会迎来新的变化。 |
作者:秩名 2012-11-06
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