期权纠纷牵出5173与前CEO“掐架内幕”(2)

[导读]2004年熊向东还是总裁(CEO)的时候,公司推行了雇员股票购买权计划,大概有几百人拿到了这个证书。方路说,后来熊向东通过协议控制、董事会决议等手段,为自己增股,把这部分股权变更为自己名下,这样他的股份就远远

“2004年熊向东还是总裁(CEO)的时候,公司推行了雇员股票购买权计划,大概有几百人拿到了这个证书。”方路说,后来熊向东通过协议控制、董事会决议等手段,为自己增股,把这部分股权变更为自己名下,“这样他的股份就远远超过了他应该持有的比例。”

方路说,当初实施雇员股票购买权计划时,的确有一份协议写明:员工离职之后一段时间内不行权,期权自动作废,“但这些员工不知道有这份协议。我们后来要求熊向东出面向这些员工解释此事,他不同意。”

方路随后出示了一份5173公司就此事的“情况说明”:

原公司总裁(CEO)熊向东涉嫌在2004年—2008年期间,利用职务便利,挪用本公司资金归个人使用,数额巨大,超过3个月未还。2011年8月29日,公司向江南公安分局报案,江南公安分局已经作出立案决定书……目前持有期权的离职员工共51人,其中,有41人的期权被无故作废(共13600股),而10人的期权得到“口头特批”而保留持续有效。

方路说,熊向东大概挪用了3400多万元,公司原计划9月23日在香港上市,因为这件事,上市也延缓了。

至于包括熊向东“口头特批”的10人在内,51名离职员工的期权问题,“要等这件事解决之后再说。”

>>>原CEO熊向东

“这是诬陷”,目前仍任公司董事,正常履职

熊向东原是IDG风投公司在5173的代表,属于5173董事。昨晚,记者电话联系上熊向东,但他的说法与5173公司大相径庭。

熊向东表示,按照公司的规章制度,员工在离职半年后不行权的,期权就自动作废,这些当时人事部门都告知过。

“今年8月份,一部分已经离职的员工得知公司要上市了,就对这事提出异议,我们也开通了申诉渠道,但有些人偏不去行使。”熊向东说他并没有拒绝回公司向原来的员工解释,“是公司根本提供不出一份名单来,我都不知道自己要见谁。”

对于5173公司说他挪用公司资金一事,熊向东表示这是股东之间的矛盾,完全是诬陷:“你们可以去江南公安分局求证,光凭个人说没有意义。”

记者随后联系了江南公安分局,但对方表示不方便作出回应。

昨天晚上,熊向东又给记者发来了一份律师声明,对此事进行说明。声明写道:

熊向东律师声明

熊向东先生于2004年至2009年期间担任5173公司首席执行官。在任期间,有关公司员工离职后期权的保留或取消,均由公司人事部门按照公司期权的相关规章制度之规定执行和处理。

2011年8月以来,因个别离职员工知悉公司上市计划,向公司提出恢复并保留其期权的要求,公司方面业已及时提供了标准的申请登记表和申报渠道,以便回应和处理,相关事宜完全可以由合法途径解决。

然而,个别人士为其私利,歪曲事实,传播谣言,煽动并组织社会上的闲杂人员聚众闹事,并进而威胁熊向东和其他高管的人身安全。熊向东先生及其他受威胁之高管已向公司所在地公安机关报案,并保留追究其法律责任的一切权利。

目前,熊向东先生在国内正常履行5173公司董事的职务,并决心和公司员工一起面对挑战,为创造公司美好未来而共同努力。

作者:秩名 2011-10-20

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